ケース映像で学ぶ評価面談講座

概要

部下の思いや考えを引き出しつつ、適切なフィードバックを行うことで、今後の成長を促すことのできる人事評価面談の仕方を身につけていただきます。​分かりやすい実演形式の映像を視聴しながらポイントを理解することで、即座に活用していただくことができるノウハウを御紹介します。​
カテゴリ
マネジメント・スキル
対象
管理職
形式
ケース映像で学ぶ​
時間
0:10:04

カリキュラム

内容
1.評価面談は準備が大切
(1)面談内容をあらかじめ考えておく
(2)部下にも面談の準備をしてもらう・面談時の環境を準備する
2.評価面談の流れ
(1)部下の話を受け止め、理解を示す
(2)部下の立てた目標や自己評価を聴く
(3)部下との同異を整理する
(4)自分の評価を伝える
(5)クロージング

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